Insights & Tendencias
Ideas, análisis y tendencias del mercado ejecutivo en LATAM.
Nearshoring, regulación ESG y la escasez de perfiles bilingües redefinen las prioridades de contratación en la región. Analizamos los datos.
El 40% de los ejecutivos contratados considera cambiar de empresa en los primeros 18 meses. La clave está en lo que ocurre después de la firma.
Mindset, adaptabilidad y orientación al futuro. Diseñamos un framework de evaluación que complementa las herramientas psicométricas clásicas.
Solo el 12% de las posiciones de directorio en las 500 principales empresas de la región están ocupadas por mujeres. El cambio es lento, pero medible.
La tendencia de contratar por habilidades gana terreno en roles operativos. Exploramos si el modelo escala al C-Suite y qué ajustes requiere.
Publicamos insights, pero lo mejor lo reservamos para nuestros clientes.
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