Desde 1991, conectamos a las organizaciones más ambiciosas de América Latina con el talento ejecutivo que transforma industrias.
La tecnología puede filtrar miles de perfiles, analizar mercados y predecir compatibilidad cultural. Pero solo un consultor con décadas de experiencia puede leer entre líneas, entender motivaciones profundas y construir la confianza que un cambio de carrera exige.
Nuestra apuesta es clara: automatizar todo lo automatizable para que nuestros consultores inviertan su tiempo en lo que solo un humano puede hacer. Es la combinación, no la sustitución, lo que genera resultados extraordinarios.
Pionero del executive search en Argentina. Tres décadas construyendo puentes entre talento y organizaciones.
Arquitecto de procesos y cultura interna. Lidera la expansión regional desde Buenos Aires.
Especialista en C-level y boards. Más de 200 posiciones de alta dirección cerradas.
Lidera la transformación digital y el desarrollo de productos AI de la firma.
Analista del mercado ejecutivo LATAM. Traduce datos en inteligencia accionable para clientes.
Responsable de la experiencia del candidato. Conecta propósito personal con oportunidad profesional.
Operamos con transparencia absoluta. Cada recomendación refleja lo que genuinamente creemos mejor para el candidato y el cliente.
No buscamos volumen, buscamos el match exacto. Nuestra tasa de permanencia a 24 meses lo demuestra.
Integramos inteligencia artificial para potenciar lo que solo un humano puede hacer: entender personas.
Acompañamos cada proceso hasta su cierre y más allá. El placement es el comienzo, no el final.
Alejandro von der Heide funda la firma con una visión clara: elevar el estándar del executive search en Argentina con un enfoque profundamente humano.
Apertura de operaciones en Chile, Colombia, México y Perú. La red regional permite búsquedas cross-border para multinacionales.
Integración de assessments conductuales científicos al proceso de selección. Datos objetivos complementan la intuición del consultor.
Alianza con PeopleOPTI para desarrollar el portal digital. La tesis 80% AI / 20% hyper-human se convierte en producto.
El primer assessment organizacional potenciado por inteligencia artificial de la firma. Equipos de 50 a 200 personas medidos con precisión sin precedentes.
35 años nos respaldan. La tecnología nos potencia.
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