Sobre la posicion
Una scale-up de logística last-mile busca su primer Head of People para profesionalizar el área de gestión humana. La compañía creció de 200 a 2,000+ colaboradores en 3 años y necesita estructura, cultura y procesos que acompañen el siguiente salto de crecimiento.
Responsabilidades
- Diseñar la estrategia de People desde cero para la compañía
- Implementar procesos de talent acquisition, onboarding y desarrollo
- Construir la cultura organizacional y propuesta de valor al empleado
- Liderar la negociación con sindicatos y relaciones laborales
- Reportar al CEO y participar del comité directivo
Requisitos
- 12+ años en posiciones de HR/People en compañías de alto crecimiento
- Experiencia gestionando poblaciones operativas grandes (1,000+)
- Conocimiento de legislación laboral peruana
- Experiencia con herramientas de people analytics
- Capacidad de operar en ambientes de alta incertidumbre
Ofrecemos
- Compensación competitiva + bono anual
- Equity de la compañía
- Flexibilidad horaria y modelo híbrido
- Presupuesto de capacitación